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公共事业管理专业人才培养方案
来源:本站原创 | 发布人:admin | 发布时间:2015-06-07 | 浏览次数:334 

(专业代码:120401)

    一、培养目标
    本专业培养掌握现代管理理论、技术与方法等方面的知识,尤其注重培养掌握与环境管理和人力资源管理相关的公共管理理论、技术与方法;熟悉环境管理和人力资源管理的政策、法规和标准;具有环境管理和人力资源管理方面的规划、协调、组织、决策的基本能力;具有一定的处理公共关系的能力及社会交往和人际沟通方面的能力;能在文教、体育、卫生、社会保障、环境管理与保护等公共事业组织、政府机关和企业等部门从事管理尤其是人力资源管理工作的,具有创新技能和实践能力的应用型专门人才。
    毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
    1.掌握环境保护、公共人力资源管理等公共事业管理方面的现代科学理论和知识;
    2.具有适应办公自动化要求,应用管理信息系统所必须的知识、能力和熟练应用计算机的技能;
    3.有较好的数学基础,掌握环境保护,人力资源管理等公共事业管理方面基本理论和方法,并能运用一些环境经济分析的数量模型;
    4.具有较强的社会调查、写作能力和较强的组织能力、协调能力、表达能力;
    5.具有一定的科学研究能力。
    二、核心课程
    核心课程:公共人力资源管理、人力资源培训开发、公共事业管理学、环境保护与可持续发展、公共行政学、电子政务和公共政策学等。
主要实践性教学环节:认识实习、教学实习、毕业实习、毕业论文等。
    三、计划学制
    四年。
    四、授予学位
    管理学学士。
    五、毕业总学分
    150学分。
    六、各类课程学分及比例

课程设置及学分分配
占理论及实验教学学分比例
占总学分比例
理论及实验教学
必修课
96学分)
通识教育课程
24
18.46%
64.00%
学科基础课程
50
38.46%
专业必修课程
22
16.92%
选修课
34学分)
通识教育课程
10
7.70%
22.67%
专业选修课程
12
9.23%
开放课程
12
9.23%
实践教学
20
13.33%
毕业总学分
     150

 

 

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