2026年4月15日下午，经济管理学院在主东502室召开全体教职工大会。学院领导班子及全体教职工参会，共谋下一阶段发展蓝图。

会上，马国勇院长围绕重点工作作出系统部署。在招生工作方面，他深入分析了本年度研究生招生形势，指出优质生源是学院发展和师资队伍建设的重要基石。针对2025年津贴核算与绩效发放，马院长明确了经费缺口解决方案及发放时序，强调绩效分配既要体现制度规范，也要彰显人文关怀。会议还对中期教学检查工作作出安排，并通报了学院即将承办的高水平学术会议，旨在持续提升学科影响力。值得关注的是，马院长重点解读了新一轮绩效分配与职称评聘改革方案，提出构建分类评价、量化透明的激励体系，实现教学、科研、社会服务贡献并重，全面激发学院内生动力。

付晓东书记传达了2026年学校统战与意识形态工作要点，要求强化师德师风建设与阵地管理。面对当前就业形势，他强调要压实全员就业责任，多措并举提升就业率，牢牢守住专业生存与发展的底线。会议还部署推进“三家一馆”建设与校友工作，提出依托校友资源搭建实践育人与就业拓展平台。在师德师风警示教育环节，付书记通报典型案例，要求全体教师严守纪律红线，坚守育人初心。

本次会议进一步统一思想、凝聚共识，明确了学院在改革发展、教学科研、学生管理、师德建设等方面的目标任务。下一步，学院将以此次会议为契机，狠抓落实、担当作为，稳步推动各项工作落地见效，持续推动学院事业提质增效。

（作者：邱琳  审稿：付晓东  编辑：赵梓麓  审核：付晓东）