尚航标

来源:本站原创    发布人:   发布时间:2019-12-18   浏览次数:

 

尚航标

 


副教授 博士生导师 企业管理学科负责人

就业单位:东北林业大学经济管理学院

社会兼职:国家自然科学基金评审专家、《南开管理评论》外审专家、《外国经济与管理》外审专家、《管理学报》外审专家

毕业院校:华南理工大学

学历:博士

主要授课:《管理学》、《创业管理》、《高级创业管理学》、《现代管理理论与实践》

研究方向:企业战略管理与组织行为学

主持与参与的纵向项目:

[1] 2019-2023年:主持国家自然科学基金面上项目:中层管理者战略变革应对模式、关键影响因素与管理对策:基于案例的方法(项目批准号:71972034

[2] 2014-2017年:主持国家自然科学基金青年项目:外部CEO与原管理团队的管理认知融合过程与策略:基于案例的方法(项目批准号:71402022

[3] 2015-2017年:主持博士后研究人员落户黑龙江科研启动资助金项目:支持产业转型的地方政府产业政策研究——以大小兴安岭林业产业转型为例(项目批准号:LBH-Q14015

[4] 2011-2012年:主持黑龙江省教育厅人文社会科学项目:林业企业应急管理:面向突发事件的知识元与知识支持系统构建(项目批准号:12514026)。

[5] 2011-2012年:主持中央高效基本科研业务费专项资金项目:森工企业转型的战略选择(项目批准号:DL11CC05)。

[6] 2008-2010年:主持“管理认知与动态环境下的企业竞争优势研究”(华南理工大学优秀博士论文基金项目以及工商管理学院优秀博士论文基金项目支持)。

[7] 2008-2012年:参与国家自然科学基金重点项目(批准号:70832003)子课题 企业横纵向整合战略的动因研究,负责企业横纵向整合战略的制度因素的研究。

[8] 2007-2009年:参与广东省软科学项目:跨国公司在华设立研发对广东制造业产业升级的影响及对策研究(批准号:2007A070200004),负责跨国公司在华研发投资对广东省制造业研发能力的影响研究。

[9] 2009-2010年:参与广东省软科学项目:国有企业新任CEO合法性权力获得和维持的过程机制研究(批准号:2009B070300031),负责国有企业新任CEO合法性权力影响因素的案例研究。

出版专著情况:

[1] 尚航标、李卫宁. 企业战略变革的社会化解释:高管团队管理认知的形成与变化[M]. 北京:经济科学出版社.2017.

[2] 尚航标、蓝海林、黄培伦. 动态环境下管理认知对战略竞争优势的效应研究[M].北京:经济科学出版社.2012.

发表论文情况:

[1] 尚航标、黄培伦、田国双、李卫宁. 企业管理认知变革的微观过程:两大国有森工集团的跟踪性案例分析[J].管理世界.2014年第6.(管理学权威期刊,CSSCI

[2] 尚航标,张烨,李卫宁.外部CEO与企业战略变革:政府经历的推动作用[J].华东经济管理,2019,33(11):124-133. CSSCI

[3] 尚航标,房珈竹,李卫宁.CEO职业背景对创业企业技术创新影响研究[J].华东经济管理,2018,32(07):142-149.CSSCI

[4] 尚航标、满鑫、李卫宁、黄培伦.机构持股与企业并购绩效—基于上市公司的实证研究[J].软科学,2017年第3. CSSCI

[5] 尚航标、李卫宁、黄培伦. 跨部门协同创新的行为学机制[J].管理学报.2016年第1. CSSCI

[6] 尚航标、李卫宁、黄培伦.高管团队心理所有权对企业战略反应方式的影响研究[J].管理学报.2016年第10. CSSCI

[7] 尚航标、李卫宁. 战略决策团队认知偏好及其变化的社会学解释[J].外国经济与管理.2015年第10.CSSCI

[8] 尚航标、田国双、黄培伦. 海外网络嵌入、合作能力、知识获取与企业创新绩效的关系研究[J].科技管理研究,2015年第8.CSSCI

[9] 尚航标、田国双、黄培伦. 从社会责任中获利:资源型企业战略选择研究—以森工企业为例[J].华东经济管理,2015年第5.CSSCI

[10] 尚航标、田国双、黄培伦. 管理认知特征对动态能力的影响机制研究[J].华东经济管理,2014年第2. CSSCI

[11] 尚航标、李卫宁、黄培伦.两类环境中的管理认知与战略变革关系研究[J].科技管理研究,2014年第11. CSSCI

[12] 尚航标、黄培伦. 绩效负向反馈对风险战略行为的影响——股权激励的调节作用[J].软科学,2014年第4. CSSCI

[13] 尚航标、黄培伦、田国双、李卫宁.混乱环境中企业战略决策的意义构建过程解析——两个林业局的对比案例研究[J].管理案例研究与评论,2014年第4. CSSCI扩展)

[14] 尚航标、李卫宁、蓝海林.如何突破认知凝滞?管理认知变革的理论综述与研究展望[J].科学学与科学技术管理.2013年第8. CSSCI

[15] 尚航标、黄培伦.管理认知与动态环境下企业竞争优势:万和集团案例研究[J].南开管理评论,2010年第3. CSSCI

[16] 黄培伦、尚航标、李海峰.组织能力:资源基础理论的静态观与动态观辨析[J].管理学报,2009年第8期;人大复印资料:企业管理研究,200911)(全文转载)(CSSCI

[17] 黄培伦、尚航标、王三木、李海峰.企业能力:静态能力与动态能力理论界定及关系辨析[J].科学学与科学技术管理,2008年第7. CSSCI

[18] 黄培伦、尚航标、招丽珠.组织创新、组织能力和组织绩效的关系研究[J].管理学报,2008年第2. CSSCI

[19] Shang Hangbiao, Huang Peilun. MANAGERIAL COGNITION:THE SOURCES OF SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE IN HYPERCOMPETITION—— A CASE STUDY[J]. NANKAI BUSINESS REVIEW INTERNATIONAL INFORMATION, 2010 (4): 115-119. CSSCI南开管理评论)

[20] 尚航标、黄培伦.组织社会学新制度主义与管理研究[J].管理学报, 2011年第3.(CSSCI) (人大复印资料全文转载)

[21] 尚航标,田国双,李卫宁. 新制度主义对战略管理的理论意义[J].东北农业大学学报(社科版),2011年第3.

[22] 田国双、尚航标、全良. 高等学校教师绩效评价指标体系的构建[J]. 黑龙江高教研究,2013年第10. CSSCI

[23] 刘畅、尚航标. 国有林区生态产业集群定位与发展路径研究[J].林业经济问题,2013年第2.(通讯作者)

[24] 刘畅、尚航标.森工企业应急管理:面向突发事件的知识元链接技术[J].林业经济,2013年第7. (通讯作者)

[25] 付娉娉,尚航标,田国双. 企业动态能力及组织能力演化:一个理论框架[J].2011年第16. (通讯作者)

[26] Shang Hangbiao, Li Ying, et al. The initial construction of a information systems model response to the environment change[J]. Key Engineering Materials Vols.467-469 (2011).(EI 检索)

[27] Shang Hangbiao, Tian Guoshuang, et al. The study on the relationship between Hypercompetition and organizational innovation: the role of organizational learning[J]. Key Engineering Materials Vols. 467-469 (2011). (EI 检索)

[28] Shang Hangbiao, Tian Guoshuang. The study on the modeling method of complex R&D system[J].2011 3rd International Conference on Mechanical and Electronics Engineering,113-117.EI检索)

获奖情况:

[1] 尚航标、黄培伦、田国双、李卫宁. 梁希青年论文奖,三等奖.

[2] 尚航标、蓝海林、黄培伦. 黑龙江省第十六届社会科学优秀成果奖,专著三等奖.

[3] 尚航标、黄培伦. 2009-2010中国年度最佳研究案例奖.

[4] 尚航标、黄培伦、田国双、李卫宁.“中国企业管理案例与质性研究论坛(2013)”暨“第七届中国人民大学管理论坛”最佳研究论文奖.



 

 

 

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